PRACOVNÁ POVINNOSŤ A PRÍKAZ NA VYKONANIE PRACOVNEJ POVINNOSTI
 
Otázku pracovnej povinnosti a jej uloženia upravuje zákon č. 179/2011 Z.z. o hospodárskej mobilizácii a o zmene a doplnení zákona č. 387/2002 Z. z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o hospodárskej mobilizácii“). Zákon o hospodárskej mobilizácii umožňuje nariadenie pracovnej povinnosti ako jedno z opatrení hospodárskej mobilizácie, ktoré slúžia na riešenie krízových situácií a na zmiernenie ich následkov. V súčasnosti sa otázka hospodárskej mobilizácie dotýka práve celosvetovej pandémie ochorenia COVID-19.
 
Pracovná povinnosť znamená vlastne to, že zamestnancovi bude uložená napr. povinnosť vykonávať iný druh práce, ako mu to vyplýva z jeho pracovnej zmluvy alebo na inom pracovisku, ako to má dohodnuté v pracovnej zmluve. Zároveň pre zamestnanca bude z pracovnej povinnosti vyplývať povinnosť zotrvať v pracovnom pomere. Takéto povinnosti musí konkrétny zamestnanec dodržiavať.
 
Podľa ust. § 22 ods. 1 písm. c) zákona o hospodárskej mobilizácii „v období krízovej situácie je fyzická osoba povinná podriadiť sa pracovnej povinnosti na základe príkazu okresného úradu“.
 
Podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorej bola uložená pracovná povinnosť, povinná:
1. zotrvať v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnoprávnom vzťahu, ak jej zamestnávateľ plní opatrenia hospodárskej mobilizácie a fyzická osoba je vopred určená na plnenie úloh hospodárskej mobilizácie,
2. vykonávať iný ako dohodnutý druh práce alebo na inom mieste, ak jej zamestnávateľ plní opatrenia hospodárskej mobilizácie a fyzická osoba nie je vopred určená na plnenie úloh hospodárskej mobilizácie,
3. plniť pracovnú povinnosť na mieste a v rozsahu uloženom v príkaze, ak jej zamestnávateľ neplní opatrenia hospodárskej mobilizácie a fyzická osoba nie je vopred určená na plnenie úloh hospodárskej mobilizácie.
 
Problematike nariadenia pracovnej povinnosti sme sa bližšie venovali aj v našom podcaste:

pričom otázke možnosti odmietnutia príkazu a riešenia problému zotrvania v ambulancii aj napriek príkazu sme sa venovali v ďalšom z našich podcastov:
 
Dávame vám do pozornosti aj náš článok, ktorý sa venoval problematike ukladania pracovnej povinnosti: 

 
 

V uzamknutej časti, ktorá je dostupná pre predplatiteľov služby mediPRÁVNIK mini Ambulancia/Lekáreň, Ambulancia/Lekáreň na kľúč, Ambulancia/Lekáreň na kľúč PREMIUM sa dozviete o tom, kedy je možné pracovnú povinnosť uložiť a aké výnimky platia z jej uloženia.