PRACOVNÁ ZMLUVA AKO ZÁKLADNÝ PRVOK PRACOVNÉHO POMERU
Pracovná zmluva je základným prvkom pre založenie pracovného pomeru. Upravuje vzájomné práva a povinnosti medzi zamestnávateľom a zamestnancom pri výkone práce.
Právna úprava jej obsahu je zachytená v Zákonníku práce (z. č. 311/2001 Z.z.). Z hľadiska formy sa vyžaduje, aby mala pracovná zmluva písomnú formu a obsiahla informácie o:
- druhu práce a jeho stručnej charakteristike,
- mieste výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo mieste výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidle, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec,
- dni nástupu do práce a
- mzdových podmienkach.
V uzamknutej časti, ktorá je dostupná pre predplatiteľov služby mediPRÁVNIK mini Ambulancia/Lekáreň, Ambulancia/Lekáreň na kľúč, Ambulancia/Lekáreň na kľúč PREMIUM sa dozviete o tom, aké novinky boli vo vzťahu k pracovným zmluvám zavedené novelou Zákonníka práce účinnej od novembra 2022.
Ste tu nový?
Bezplatne sa zaregistrujte a my vám na privítanie
darujeme jeden článok zadarmo!
Už u nás máte účet?
Uzamknutú časť článku si môžete kúpiť za 3 € s DPH,
alebo ho získate ako súčasť jedného z balíčkov.
Tento článok má rozdielne pokračovanie pre ambulancie
a pre lekárne. Vyberte si to, ktoré vás zaujíma:
Pokračovanie pre
Ambulancie
Chcem tento článok za
3 €
Prístup k článkom ako súčasť balíka
od 84 €
Pokračovanie pre
Lekárne
Chcem tento článok za
3 €
Prístup k článkom ako súčasť balíka
od 84 €