Psychická pracovná záťaž a jej podoby
 
Pojem psychická pracovná záťaž nie je novinkou. V súčasnosti je postup pri hodnotení psychickej pracovnej záťaže upravený vyhláškou Ministerstva zdravotníctva SR, ktorá sa zameriava na ochranu zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, ale aj psychickou pracovnou záťažou a senzorickou záťažou pri práci (vyhláška č. 542/2007 Z. z.). Táto vyhláška ustanovuje aj opatrenia, ktorých cieľom je zvýšenú záťaž pri práci vylúčiť alebo znížiť na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru.
 
Aktuálne je však v pripomienkovom konaní návrh vyhlášky, ktorej cieľom je spresniť kritériá pre posudzovanie psychickej pracovnej záťaže s ohľadom na charakter vykonávanej práce a podmienky pracovného prostredia. Návrh zároveň stanovuje minimálne kritérium, na základe ktorého by malo byť možné určiť, či je zamestnanec vystavený zvýšenej psychickej pracovnej záťaži.
 
Legislatívny proces a súvisiace dokumenty je možné sledovať na nasledujúcom odkaze:  https://www.slov-lex.sk/elegislativa/legislativne-procesy/SK/LP/2026/448. 
 
V uzamknutej časti, ktorá je dostupná pre predplatiteľov služieb Budete vedieť, Ambulancia/Lekáreň v bezpečí a Ambulancia/Lekáreň na kľúč, sa pozrieme na podrobnosti, ktoré by navrhovaná vyhláška mala upraviť.