Slúži pri zverení napr. hotovosti v pokladni do hmotnej zodpovednosti zamestnanca. V takom prípade zamestnanec objektívne zodpovedá za schodok na zverených veciach v plnej výške. Ak by uvedená dohoda nebola podpísaná, zamestnanec zodpovedá len do výšky 4 násobku priemernej mzdy. V prípade práce s hotovosťou, a skladom liekov v lekárni vidíme tento dokument ako nevyhnutný.