V ambulantnej praxi sa lekár čoraz častejšie stretáva so situáciami, ktoré nesúvisia priamo s diagnostikou či liečbou, ale s administratívnymi a právnymi otázkami. Jednou z nich je problematika potvrdení o návšteve lekára (tzv. priepustiek) a následné požiadavky zamestnávateľov na overovanie ich pravdivosti. Zamestnávateľ môže mať pochybnosti, či zamestnanec skutočne absolvoval vyšetrenie v uvedený deň, a snaží sa získať potvrdenie priamo od ambulancie. Lekár sa tak dostáva do citlivej pozície, kde musí zvažovať nielen praktickú stránku komunikácie, ale aj zákonné limity, profesijnú zodpovednosť a ochranu práv pacienta.

V tomto článku sa budeme venovať tomu, aké sú možnosti a hranice postupu lekára v prípade, že je kontaktovaný zamestnávateľom, aké zásady by mal zdravotnícky pracovník dodržiavať a prečo aj zdanlivo jednoduchá otázka o účasti pacienta na vyšetrení môže predstavovať právne a eticky citlivý problém.

Pozn.: Článok vychádza z právneho stavu účinného k 19.02.2026. V prípade, ak dôjde v budúcnosti k zmene predpisov, jeho závery nemusia byť správne. Radi vám vašu otázku zodpovieme aj prostredníctvom našej služby Právnik na telefóne.